Límite de ingresos subsidios SEPE 2026: cuánto puedes cobrar
El SEPE establece límites estrictos de ingresos para cobrar subsidios en 2026, determinando quién puede acceder o mantener la ayuda.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece límites de ingresos para determinar quién puede acceder o mantener los subsidios por desempleo en 2026.
Límite de ingresos 2026
El límite de ingresos mensuales para cobrar un subsidio en 2026 está relacionado con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Umbrales de ingresos
Los límites de ingresos para los subsidios en 2026:
- Límite general: 75% del SMI (actualmente 1.080€/mes)
- Límite con cargas familiares: puede variar según el número de miembros
- **Límite para mayores de 52 años: 75% del SMI
Consecuencias
Superar el umbral, aunque sea por una pequeña cantidad, puede suponer:
- Pérdida del derecho al subsidio
- Suspensión temporal de la ayuda
- Obligación de devolver cantidades percibidas indebidamente
Control de ingresos
El SEPE realiza controles periódicos para verificar que los beneficiarios no superen los límites de ingresos establecidos, incluyendo:
- Rentas del trabajo
- Rentas del capital
- Rentas inmobiliarias
- Prestaciones y subsidios incompatibles
Artículos relacionados
- Paro
Calendario de cobro del paro en junio 2026: el SEPE paga el 10 de junio
El SEPE abona las prestaciones y subsidios por desempleo a partir del miércoles 10 de junio de 2026. Consulta las fechas por banco y afectados: 1,8 millones de beneficiarios.
Fuente: SEPE
- Paro
RDL 2/2024 en vigor: cambios clave en los subsidios por desempleo desde junio 2026
El Real Decreto-ley 2/2024 introduce modificaciones importantes en los subsidios por desempleo: eliminación del mes de espera, solo rentas propias computan y nuevo Complemento de Apoyo al Empleo (CAE).
Fuente: BOE / SEPE
- Paro
Desempleo parcial en 2026: cómo funciona la prestación cuando se reduce la jornada
El desempleo parcial permite cobrar una parte de la prestación por desempleo cuando la jornada laboral se reduce por un ERTE o por acuerdo con la empresa. En 2026, el SEPE gestiona esta prestación de forma proporcional a las horas no trabajadas.
Fuente: SEPE / Ministerio de Trabajo y Economía Social