ERTEs 2026: novedades tras la Reforma Laboral
Los ERTES en 2026 se mantienen como herramienta de flexibilización laboral, con novedades en su aplicación y beneficios en materia de Seguridad Social.
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) permiten a las empresas suspender contratos o reducir la jornada durante un periodo concreto.
Novedades 2026
Las empresas beneficiarias de las ayudas directas no podrán justificar despidos objetivos durante el 2026 basados en el aumento de los costes energéticos.
Tipos de ERTE
- ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- ERTE por fuerza mayor
- ERTE por impedimentos o limitaciones
Beneficios en Seguridad Social
El Real Decreto-ley 5/2026 complementa las medidas con beneficios en materia de Seguridad Social:
- Exoneración de cuotas empresariales
- Bonificaciones en las cuotas de trabajadores afectados
- Medidas especiales para autónomos
Requisitos
Para solicitar un ERTE en 2026, las empresas deben:
- Justificar la necesidad de la medida
- Acreditar la imposibilidad de mantener el empleo
- Comprometerse a mantener el empleo tras el ERTE
- Negociar con los representantes de los trabajadores
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